Profesionales de la Direcci\u00f3n de Personas con Discapacidad hacen entrevistas para definir los perfiles labores de los postulantes adem\u00e1s de contactar a las empresas y seleccionar qui\u00e9nes pueden ocupar cada puesto, entre otras tareas. Su rol es vital para el \u00e9xito de la inclusi\u00f3n.<\/p>\n
Un equipo conformado por psic\u00f3logas, trabajadores y asistentes sociales, m\u00e9dicos, administrativos \u201csale a la cancha\u201d cada vez que hay un llamado de una empresa para cubrir un puesto por una persona con discapacidad. Si bien, el protagonista no es ninguno de ellos, si funcionan como un apoyo fundamental, tanto para los postulantes, como para la firma que va a incorporar a este nuevo trabajador.<\/p>\n
\u00bfEn qu\u00e9 consiste su tarea? Ellos son quienes se ocupan de hacer los perfiles laborales de quienes se inscribieron en la base de datos que relev\u00f3 la direcci\u00f3n, para conocer el universo de los interesados en conseguir un puesto laboral. Saben detalles de la discapacidad que padece la persona y sus necesidades reales, conocen sobre sus aspiraciones y deseos y por supuesto tienen en cuenta sus estudios e inquietudes personales.<\/p>\n
Estos profesionales tambi\u00e9n son quienes le llevan la propuesta a las empresas para sumarse al programa de inclusi\u00f3n laboral. Entonces indagan sobre los puestos que est\u00e1n vacantes y requieren que se los cubra, por lo que consultan sobre las caracter\u00edsticas necesarias de debe tener qui\u00e9n posiblemente lo ocupe. A su vez, observan y prestan atenci\u00f3n a las instalaciones y c\u00f3mo pueden facilitar o no, el acceso de una persona que tiene determinadas limitaciones.<\/p>\n
Con toda esa informaci\u00f3n, hacen la selecci\u00f3n de la persona que va a ingresar a una empresa.<\/p>\n
Una vez definido el postulante, ofrecen las charlas de sensibilizaci\u00f3n y los talleres de capacitaci\u00f3n para sus jefes y compa\u00f1eros.<\/p>\n
Aqu\u00ed no termina su trabajo. Por el contrario, cuando la persona ya se suma al plantel, al menos una vez por semana, hace seguimiento no s\u00f3lo del desempe\u00f1o del trabajador sino adem\u00e1s les preguntan c\u00f3mo se sienten, si tienen alguna queja o sugerencia. Tambi\u00e9n tienen contacto con un referente de la empresa, para conocer su mirada y su evaluaci\u00f3n del programa. Estas acciones permiten ir haciendo ajustes necesarios, para que todo funcione, sin mayores inconvenientes.<\/p>\n
El equipo t\u00e9cnico que conforma el Programa \u00abTrabajando Sue\u00f1os\u00bb est\u00e1 integrado por Yanina Montilla (coordinadora); en el \u00e1rea administrativa: Romina Vazquez y Gast\u00f3n Figueroa (ambos son contadores); en la carga de la base de datos est\u00e1 Andrea Jofr\u00e9. Los preparadores laborales, es decir quienes van a las empresas y hacen el seguimiento de cada caso, son Elena Figueroa, Paula Caballero, Nadia Achem, Elizabeth Fern\u00e1ndez, Juli\u00e1n Campolongo y Yanina Llamas. Quienes llevan adelante las capacitaciones en las empresas son Rosana Montero, Daniela Gonz\u00e1lez, Roc\u00edo Trujillano y Malena Lima.<\/p>\n
\u201cEn lo personal, me siento feliz de tener la oportunidad de recibir tanto afecto y tanto amor puro por parte de las personas que tienen el desaf\u00edo de tener un trabajo, para muchos es su primer trabajo. Por ende, lo hacen con un compromiso \u00fanico y no disimulan las ganas de aprender que tienen, sin pedir nada a cambio. Verlos tan integrados y felices es una caricia al alma\u201d, resume el proceso llevado hasta ahora, Elena Figueroa, una de las preparadoras laborales del equipo.<\/p>\n
Yanina Montilla, la coordinadora t\u00e9cnica del programa, asegura que su labor es m\u00ednima ante la realidad laboral que transitan las personas con discapacidad. \u201cSon personas de lucha que naturalmente demuestran su perseverancia, respeto y empat\u00eda hacia sus compa\u00f1eros y jefes, disciplina con la tarea propuesta, entre tantas cosas m\u00e1s. Creo que con cada experiencia d\u00f3nde se aplica el programa, crecemos todos un poco m\u00e1s como personas y como sociedad\u201d. Como ella, Nadia Achem, demuestra su orgullo, apelando a lo que le dijo uno de los j\u00f3venes que se sum\u00f3 a \u201cTrabajando Sue\u00f1os\u201d: \u201cme siento feliz de ser \u00fatil y de poder ir todos los d\u00edas a trabajar\u00bb. La frase demuestra que el programa es un aporte real a la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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